Nuevo aumento a personal doméstico en noviembre: el último del año y dos extras
Como ya estaba establecido desde agosto por el Ministerio de Trabajo de la Nación y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, las personas empleadas recibirán en noviembre el último aumento del 9% y dos extras. Toda la información en el video.
2 de noviembre de 2022
En agosto de 2022, el Ministerio de Trabajo de la Nación y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares decretaron que las personas que trabajan como empleadas domésticas recibirían un 36% de aumento y una revisión a fin de año. Tal es así, que el incremento se dividió en cuatro cuotas y en este mes será la última a pagar.
En noviembre el aumento será del 9%, es la cuarta cuota establecida. Los montos de la quinta categoría en la segunda parte del año fueron aumentando de la siguiente forma: $48.524 en agosto, $52.531 en septiembre, $56.537 en octubre y este mes cobrarán $62.869.
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Detalle de cada una de las categorías:
Primera categoría: Supervisor
- Con retiro: $556 por hora y $69.358 mensual
- Sin retiro: $608,5 por hora y $77.257 mensual
Segunda categoría Personal para tareas específicas
- Con retiro: $526 por hora y $64.437,5 mensual
- Sin retiro: $577 por hora y $71.730 mensual
Tercera categoría: Caseros
- Con y sin retiro: $496 por hora y $62.869 mensual
Cuarta categoría: Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $496 por hora y $62.869 mensual
- Sin retiro: $556 por hora y $70.061 mensual
Quinta categoría: Personal para tareas generales
- Con retiro: $460,5 por hora y $56.537,5 mensual
- Sin retiro: $496 por hora y $62.869 mensual
Por otro lado, también se establecieron dos extras en noviembre: el primero es un adicional del 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías que trabajen en zonas desfavorables. Las contempladas son: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
El segundo extra es un 1% de aumento por año trabajado en concepto de antigüedad. Las trabajadoras que tengan un año o más trabajado recibirán el extra y todas las categorías acceden a este adicional.
