Cambios con la doble indemnización por despidos: el Gobierno estableció una reducción gradual
La decisión fue comunicada a través del decreto 886/21, publicado en el Boletín Oficial.
24 de diciembre de 2021
El presidente de la Nación, Alberto Fernández, firmó un decreto con el fin de extender la emergencia ocupacional.
"En el caso de despido sin causa durante la vigencia del presente decreto, la trabajadora afectada o el trabajador afectado tendrá derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente de conformidad con la legislación aplicable, un incremento equivalente al SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75 %) del monto de la misma, desde el 1º de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022; del CINCUENTA POR CIENTO (50 %) a partir del 1º de marzo de 2022 y hasta el 30 de abril de 2022 y del VEINTICINCO POR CIENTO (25 %) desde el 1º de mayo de 2022 y hasta el 30 de junio de 2022", detalla el informe publicado en el Boletín Oficial de la República Argentina.
En tanto, en un periodo de seis meses se reducirá gradualmente dicha doble indemnización que deberá pagar el empleador al empleado, hasta que, a mediados del 2022, vuelva a ser una única. La medida se había tomado por la pandemia del Covid-19.
