Inician el debate sobre la reducción de la jornada laboral en Argentina con el Ministerio de Trabajo

La Comisión de Legislación del Trabajo dio inicio a un proceso de debate clave en Argentina, centrado en la posible reducción de la jornada laboral. En esta reunión informativa, participaron destacados especialistas, líderes sindicales y la ministra de Trabajo de la Nación, Raquel "Kelly" Olmos, quien expresó su apoyo a la iniciativa.

Se presentaron siete proyectos de ley para su consideración, cinco de los cuales son del Frente de Todos, uno del bloque Socialista y otro del Frente de Izquierda. Estas propuestas tienen como objetivo modificar la jornada laboral, que actualmente está regulada por las leyes 11.544 y 20.744.

Al comienzo de la reunión, la presidenta de la Comisión, Vanesa Siley, enfatizó la necesidad de modernizar y actualizar la legislación laboral en un contexto de avances tecnológicos y cambios en las relaciones laborales. Destacó que la legislación laboral vigente cumple casi cien años y es fundamental adaptarla a las nuevas realidades.

La ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, respaldó la iniciativa y destacó que Argentina se ha quedado atrás en términos de legislación laboral en comparación con otros países. Argumentó que existe una correlación entre la reducción de las horas trabajadas semanalmente y el nivel de productividad en las economías, según las estadísticas de la OCDE. Olmos subrayó que apoyan la reducción de la jornada laboral siempre que no implique una reducción salarial y abogó por implementarla de manera escalonada y previsible. También destacó la importancia de fortalecer la negociación tripartita en los convenios colectivos para una distribución más equitativa de las horas de trabajo.

Claudia Ormachea, autora de uno de los proyectos, resaltó que la norma busca mejorar la calidad de vida y la salud de las personas, además de humanizar las relaciones laborales para permitir una mejor conciliación entre el trabajo, la vida familiar y social. Por otro lado, Julio Cordero, vicepresidente del Departamento de Política Social de la Unión Industrial Argentina (UIA), expresó su preocupación y consideró que frente a la tecnología, no es seguro que limitar la jornada laboral sea la solución, sino que podría ser necesario mejorar las condiciones laborales y el ambiente de trabajo.

Claudio Marín, secretario Gremial de la CTA de los Trabajadores, argumentó que la reducción de la jornada no necesariamente se traducirá en una disminución de la productividad y pidió separar la cuestión del tiempo de trabajo de la productividad. Los representantes sindicales destacaron la igualdad en la responsabilidad familiar como uno de los objetivos de la norma y enfatizaron que la reducción de la jornada laboral se está discutiendo y aplicando en todo el mundo.

El economista Pablo Anino señaló que la reducción de la jornada laboral podría generar nuevos puestos de trabajo si se redistribuyen las horas liberadas en las grandes empresas del país. Svenja Blanke, de la Fundación Frederich Ebert, mencionó que los desafíos del siglo 21 no pueden resolverse con ideas del siglo 19 o 20 y destacó que Alemania llevará a cabo una prueba de reducción de la jornada a 32 horas con el 100% de salario y productividad en 2024.